SDGs Declaration
株式会社武田製作所のSDGs宣言
株式会社武田製作所は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
また、関わるすべての人たちとパートナーシップを結びSDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、全員参加型で世界共通の目標達成に向かい活動してまいります。
株式会社武田製作所
代表取締役 武田 治人
About SDGs
SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
Our Initiatives
株式会社武田製作所が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制／公正な取り引き
SDGsの普及啓発（内部）
ひとりから出来るリサイクルを学ぶ機会を提供し、社内からくり改善を通じ部材の再利用（リサイクル）を学んでいます。
事業承継
海外技能実習生の積極的な受け入れや、働きやすい工場内の冷暖房完備、からくり改善による繰り返し重筋労働の負荷を軽減しています。
サプライチェーン管理
工場全体のCO2削減を推進し、フォークリフトの電動化など、6台中3台はEV（電気自動車）となっています。
人権・労働
労働安全衛生
年2回現場安全巡回パトロールを実施しています。また、全従業員を対象に、年1回の健康診断とインフルエンザ予防接種を実施しています。
ワークライフバランス
労働基準法上の残業規制など、コンプライアンスを厳守しています。
健康経営
残業規制および有休消化の推進などを会社全体で実施しています。
環境
廃棄物・有害化学物質
製造上に出る産業廃棄物の管理を徹底し、環境汚染の軽減に貢献しています。
3Rの推進
事務所、工場現場の照明をすべてLEDに変えて電気使用量を削減に取り組んでいます。また、再生用紙の利用を推進しています。
再生可能エネルギーの利用
太陽光発電と蓄電設備の設置を計画予定しています。
Related Goals
関連する目標
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